Projekt Beschreibung

Männliche Führungskräfte rekrutieren gern ihresgleichen, dieses Kartell muss geknackt werden. Wir brauchen die Quote als Katalysator. Und zwar so lange, bis hochqualifizierte weibliche Talente im – bislang eher von Männern konstruierten – Redaktionsalltag so zahlreich und selbstverständlich in Spitzenpositionen sind, dass sich damit auch Strukturen und Umgangsformen verändern.

Birte Siedenburg, freie Wirtschaftsjournalistin