Zehn Argumente für die Frauenquote – Darum ist sie notwendig!
Unsere zehn Argumente für die Frauenquote zeigen Ihnen, warum wir sie für Chancengleichheit dringend brauchen. Die Quote hilft allen – nicht nur den Frauen.
- 90 Prozent der Chefredakteure deutscher Tageszeitungen und die meisten Entscheider in TV- und Hörfunksendern sowie Online-Redaktionen sind Männer. Warum? Die Quote gleicht diesen Missstand aus.
- In den Führungspositionen sitzen nicht die Besten der Branche, sondern die Besten aus den Buddy-Netzwerken. Erst die Quote schafft echten Wettbewerb.
- Die Quote beendet die Herrschaft der Lauten und modernisiert die Führungskultur.
- In den vergangenen zehn Jahren beruhte Frauenförderung auf dem guten Willen der Entscheider, doch es hat sich nur wenig verbessert. Jetzt hilft nur noch die Quote, die gläsernen Decken zu sprengen.
- Männer fördern bevorzugt Männer. Eine verbindliche Quote ist ein Hilfsinstrument für Chefs, die eingeprägten Muster zu überwinden.
- Frauen sorgen nachweislich für mehr Effizienz in Führungsteams. Davon profitieren alle.
- Gemischte Führungsteams sind kreativer, der Kommunikationsstil verändert sich. Auch davon profitieren alle.
- Konferenzen werden kürzer. Die Quote schont die Nerven.
- Frauen in Führungspositionen sorgen für eine familienfreundlichere Arbeitskultur. Das dient Müttern wie Vätern.
- Bessere Witze, mehr Vielfalt, mehr Begeisterung, mehr Inspiration. Qualität kommt von Quote.