Die Diskussion um eine Frauenquote klingt wie der Ruf aus einer anderen Zeit: abgeschmackt, überholt und einfach nur sinnlos. Die Situation wird sich in den kommenden Jahrzehnten ändern, wenn die jetzt 35-jährigen Arbeitnehmerinnen 45 oder 55 Jahre alt sind und über Qualifikation und Erfahrung optimal zugerüstet sind für diese Aufgaben.

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