Die Diskussion um eine Frauenquote klingt wie der Ruf aus einer anderen Zeit: abgeschmackt, überholt und einfach nur sinnlos. Die Situation wird sich in den kommenden Jahrzehnten ändern, wenn die jetzt 35-jährigen Arbeitnehmerinnen 45 oder 55 Jahre alt sind und über Qualifikation und Erfahrung optimal zugerüstet sind für diese Aufgaben.
