"Führungsfrauen in den Medien: Der harte Weg nach oben"
Eine qualitative Studie weiblicher Karrierebiografien im Journalismus
Jedes Jahr zählt ProQuote Medien den Anteil von Frauen in Führungspositionen im Journalismus.
Wir blicken ins Regionale: Was muss passieren, damit die redaktionelle Machtverteilung im Lokalen gerechter und vielfältiger wird?
Gleichberechtigung und Gleichbehandlung im Journalismus und den Medien – für alle Frauen, unabhängig von sozialer Herkunft, kultureller Herkunft, Ethnie und Abstammung, Alter, sexueller und geschlechtlicher Identität, Behinderung und Religion.
Je höher die Position, desto weniger Frauen: Wir fordern 50 Prozent Frauen in den Führungspositionen der Medienhäuser – auf allen Hierarchieebenen und auch mit Führung in Teilzeit.
Fast immer bestimmen Männer, was wir lesen, hören, sehen und denken. Es braucht 50 Prozent Kolumnist*innen, Leitartikler*innen und Kommentator*innen in allen meinungsbildenden Formaten.
Journalistinnen verdienen weniger als ihre männlichen Kollegen. Steigen sie auf, vergrößert sich die Gehaltslücke. Wir fordern: Gleiches Geld für gleiche Arbeit.
