Wir blicken ins Regionale: Was muss passieren, damit die redaktionelle Machtverteilung im Lokalen gerechter und vielfältiger wird?
"Führungsfrauen in den Medien: Der harte Weg nach oben"
Eine qualitative Studie weiblicher Karrierebiografien im Journalismus
Jedes Jahr zählt ProQuote Medien den Anteil von Frauen in Führungspositionen im Journalismus.
Gleichberechtigung und Gleichbehandlung im Journalismus und den Medien – für alle Frauen, unabhängig von sozialer Herkunft, kultureller Herkunft, Ethnie und Abstammung, Alter, sexueller und geschlechtlicher Identität, Behinderung und Religion.
Je höher die Position, desto weniger Frauen: Wir fordern 50 Prozent Frauen in den Führungspositionen der Medienhäuser – auf allen Hierarchieebenen und auch mit Führung in Teilzeit.
Fast immer bestimmen Männer, was wir lesen, hören, sehen und denken. Es braucht 50 Prozent Kolumnist*innen, Leitartikler*innen und Kommentator*innen in allen meinungsbildenden Formaten.
Journalistinnen verdienen weniger als ihre männlichen Kollegen. Steigen sie auf, vergrößert sich die Gehaltslücke. Wir fordern: Gleiches Geld für gleiche Arbeit.
